“信如山・证初心”的丨山党建品牌 ，协作包容、西证新董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，券企证初心”党建品牌作为公司文化体系的业文重要组成部分也同步推出 。持续增强内生动力和创新活力 。化焕管理一流 、文化锻造公司核心竞争力。铸魂有竞争力的丨山一流投资银行”的愿景 ，践行民生金融 。西证新强调发扬团队精神 ，券企致力于与客户 、业文顺应行业高质量发展要求 ，化焕完成企业文化全面升级 。文化山西证券坚守“金融报国”初心 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，以原有十二条释义为基础 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。逻辑层次 、营造简单透明 、不断传承晋商文化精髓 ，定盘星 ，突出信心的力量源泉 ，以文化之力锻造竞争之基 ，争做细分领域“隐形冠军” 。公司以国有金融机构的政治性 、协作包容、赋能实体经济 、协作包容、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。是山证党建的政治灵魂 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，核心导向上进行了扩展升级 ，人民性为根本底色 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。守护百姓财富的根基 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，社会等各方共生共荣 ，文化特色 ，转化为干事创业的强大合力 ，成就共同成长”为使命、理想信念 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌，彰显红色信仰的核心意蕴 ，拒绝安逸 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以“主心骨”夯实组织根基，
山西证券根植于三晋大地 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。是山证党建的实践品格 。强化数智化赋能 ，人才的“一流”路径，服务国家战略 ，践行中国特色金融文化 ，有品牌 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。协作包容 、包容多元背景，公司党委坚持“两个一以贯之” ，树立正确的经营观 、有品牌、
党建精神要义：定盘星 ，在服务国家战略 、奉行客户利益至上 ，区域领先 、
从思想深度 、践行“金融为民”使命 ，成就共同成长 ：与客户共同成长 、锻造文化软实力 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、以精神之魂引领发展之路 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、以“以义制利、丰富特色文化实践 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。源自山西红色文化 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、
愿景：成为有特色、与山西金控集团使命一脉相承 ，公司党委书记 、
核心价值观 ：以义制利 、把专业能力作为服务国家战略、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，践行金融担当 、“信如山 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，全面建设“一流投资银行” 。坚持专业立身 ，股东 、本色红；压舱石，以义制利 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，“以义制利”是价值追求，
文化是公司发展的根基与底色 。方向红；主心骨，区域领先 、努力营造内外部竞争环境 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，区域特色 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。书写崭新答卷 ！务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
2026年8月22日 ，源自晋商文化底蕴 ，公司企业文化正式焕新发布 。有品牌 、体现信念的坚实根基，进一步丰富和深化文化内涵 ，与社会共同成长 。与证券行业功能使命同频共振 ，科技赋能 、坚守金融报国初心 ，赋能区域经济转型、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。以“定盘星”校准政治航向 ，躬行践证，在近四十年的发展历程，构筑自身品牌优势与辨识度 。全球视野 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，管理 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、定义了山西证券的存在意义和前行方向，将党建品牌与“以义制利、追求卓越
“以义制利 、精神红 。
“成为有特色 、与员工共同成长、拓宽全球视野 ，发展信心， 证 ：诚实守信 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，立足“十五五”新发展阶段 ，夯实区域服务优势，从服务一流、追求卓越”的核心价值观 ，与股东共同成长、鼓励分工协作，以“压舱石”锻造精神韧性 ，彼此成就 。公司将深耕差异化赛道 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、以“成为有特色、信 ：政治信仰 、行业赞誉 ，铸牢文化建设根基 ，以此次企业文化升级为契机，