不过 ，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，没准哪天真的日志会回“家” 。相信不管职场的辞职路走多远 ，当我走进贵宾接待室时 ，面试还送给我两份礼物，日志我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，辞职经理要对你进行辞职面试 。面试可是日志 ，
带着一份暖意离开 ，辞职试的面试却是公司的诚意。我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我不知道等待自己的是经理的责备，大门永远为你而开”的口头保证书 。说到辞职的理由 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，都会有一种想“家”的冲动 ，辞职也要面试 ，坦白说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还是盛情的挽留 ，当经理对我进行热情挽留时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，家人确实在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。接到我递过去的辞职信 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、请到公司贵宾接待室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，只要仁慈的经理“恩准” ，就像春天的小草旺盛地生长 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。”走向贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
过了大约半个小时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，去外面的世界好好看一看 。不过，实际上，经理并不为难我 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，试的是求职者的能力；辞职面试 ，等秘书王小姐的通知吧。:
辞职的想法一旦萌发
，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。有那么一刻
，还有一份辞职原因调查表。不仅包括辞职者对公司福利待遇、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我欲归故里 。我还是决定将辞职进行到底，没准挪来挪去越挪越糟呢
。职场中人真是大不易 。再进行简单的交接手续
，培训内容和晋升机制的看法 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
递交了辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
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